7000元月薪难招网络安全人才?

业内人士分析此岗位涉及网络管理和安全等技能,存在一定入行门槛


        供不应求的市场引发招聘企业的“价格战”。今年上半年,网络安全岗位出现了实际薪酬远高于求职者预期薪酬的“倒挂”局面,金融领域的薪酬水平比求职者的平均预期高出了近一倍。
        “没想到现在网络信息安全岗位这么难招。”作为高新区一家科技企业的人力资源负责人,张笑用了四个月的时间,见证了这个岗位“极度匮乏”的人才供给现状。今年5月,张笑将一则招聘信息挂到了多个在线招聘平台上:招聘网络运维员,三年以上工作经验,月薪7000元起……然而一个月时间里,公司只收到了两份求职者的应聘简历,且全都是没有工作经验的应届毕业生,而单位并不具备培训网络安全人才的能力。
        市人社局公共职介中心副主任杨建忠告诉记者,在大连的日常招聘市场里,“网络安全员”是一个小众且出现概率较小的岗位。相对入行门槛较低的岗位,网络安全员涉及到网络管理和安全、数据安全等方面的知识和技能,存在一定的入行门槛。此类人才,尤其是网络安全工程师、信息安全专家等,企业都是通过猎头公司定向寻找。
        这和智联招聘、360互联网安全中心最新发布的《2018网络安全人才市场状况研究报告》中的数据比较吻合。该《报告》显示,用人单位在网络安全人才的招聘中,仅有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求。
        上述报告指出,2018年,随着全球范围内网络安全事件的日益增加,《网络安全法》及一系列配套政策法规的逐步落地实施,国内政企机构对网络安全人才的需求呈现爆发式增长。相对而言,东北地区的网络安全人才市场活跃度较低。记者注意到,招聘需求和求职需求旺盛的前十个城市,均没有东北三省城市上榜。从薪酬来看,2018年上半年求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月,相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月,比2017年增加了2998.3元/月,高出预期的44%。其中,金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多,平均15054元/月,其次为互联网行业,平均14849元/月,以及生活服务行业,平均14733元/月。该报告预测,未来3——5年内,具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家,将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。   半岛晨报、海力网记者苏琳
        
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