大学生求职遭拒 原因竟是“星座不合”

    “……现在都流行看星座啦……”相信许多人对宋小宝在小品《相亲》中的台词记忆犹新。然而,看星座挑人不仅仅局限在找对象之中,现下正是大学毕业生找工作的高峰期,个别企业在招聘启事上的要求除了血型、体型、生肖、酒量之外,又出现了招聘看星座的新花样,让求职者只能感叹:因为星座不合而丢掉一个好的机会真是挺冤的!
    徐敏静是一位已经毕业的大学生,在找工作的时候,她一般浏览招聘网站上的信息,筛选后她会选择自己心仪的工作进行简历投递。前几日,她看中了一家旅行社的互联网营销推广专员职位,“其他要求我都符合,就是这个星座要求不符合。 ”徐敏静告诉记者,这个职位的要求中明确写着:“招风向星座人才,双子、天秤、水瓶的孩纸们,粗来丢简历啦! ”
    徐敏静8月出生,属于狮子座,她并不符合招聘启事中的星座要求。“此前也投递过很多简历,第一次遇到招聘还看星座的。 ”本来2013年被称为史上大学生就业最困难的一年,好不容易有个心仪的岗位却被星座拦在起跑线上,这让徐敏静十分郁闷。“要是能力和学识不够,我可以充电提高,但是因为星座不合被拒之门外,就觉得太冤枉了。 ”
调查
有教育机构拒招处女座的
    “处女座、天蝎座?我们不招!”曾经有教育机构在招聘时明确拒绝天蝎座和处女座的求职者,招聘方说,只因为处女座和天蝎座的员工个性强势,非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。
    企业招聘为什么要强调星座呢?周舟也是一名正在找工作的大学毕业生,据他分析称,星座可以反映出一个人的特质,风向星座的人大多善于沟通、分析能力强、做事有条理,思想观念绝不落伍,适合从事传播界等跟沟通、讲话有关系的行业,所以风向星座成为企业招聘要求之一。
求职者说
平时看星座运势只当娱乐
    显然,招聘遇到“星座”门槛并没有得到求职者们的认可,“现在是连招人都要看星座的节奏了嘛!双重人格的双子,纠结的天秤,博爱的水瓶,风向星座怎么就吃香了?想不通!”大三学生梁帅称,任何一个星座都既有优点也有缺点,平时看看星座运势就当娱乐了,把它上升为招聘条件实在是没有必要。
业内人士
招聘应以能力为主
    以星座为条件的招聘靠谱吗?在本地从事人力资源工作已12年的郑晓虹女士接受记者采访时称,这种优先考虑星座的入职条件不专业。
    “正常情况下,招收一名员工应该看这个员工的综合能力是否和岗位要求匹配。 ”郑晓虹称,一个人的综合能力包括教育经历、专业技能、工作经验、个人经历等诸多方面,“这些都是个人后天接受教育和自我学习得到的,与星座是没有任何联系的。 ”郑晓虹觉得,星座的确能反映出一个人的一些属性,但并不具有普遍性,如果仅仅凭借星座来决定是否能够入职,未免太幼稚了。
    “假如说一个人各方面都比较符合职位要求,只有星座一项不符合,那这个人我就不招了,是不是会失去一位好的员工呢? ”郑晓虹称,没有与一个人真正地共事过,就不能仅仅凭借星座去否定一个人,企业应该为求职者提供一个公平的平台,招聘工作需要专业的态度。半岛晨报、海力网记者杨小威