据《扬子晚报》报道 “政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们将服务于政府某一部门或政府某项工作，占雇佣单位的人员编制，但不具备公务员身份，不担任行政职务。”日前，扬州市政府出台了《扬州市政府雇员管理试行办法》。本月起，扬州在江苏率先全面试行“政府雇员制度”。

　　据介绍，扬州规定“政府雇员”雇用期一般为一至三年。如实行试用期的，试用期最长不超过二个月。短期阶段性工作，可按照实际需要，签订一年以下的雇用合同。根据职别不同，扬州市把“政府雇员”分为普通雇员和高级雇员。同时，办法确定“政府雇员”将实行年薪制，高于一般公务员平均工资水平。高级雇员年薪三挡，分别为10万、12万、14万，并根据社会工资标准适时调整。A18f