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　　□简超

　　某银行出错多发几十万工资，300余工人争相提款。之后该银行冻结未取款账户，并向已取款工人追讨多取金额。律师认为，不退款将被视为非法占有。（2月28日《南方都市报》）

　　有人说，明明是银行出错了，为什么要说工人非法占有？是的，工人并无许霆般主观上的恶意，在银行出错的前提下，一味指责工人是会受到批评的。但是，没有接到任何加薪通知，卡上却凭空多出了翻倍的工资。这种情况下，无一人向厂方或银行咨询，而以“争相提款”来表现自己的惊喜，这是真的无知还是缺乏良知？抑或是因为“法不责众”而胆大妄为？ 

　　更令人吃惊的是，银行当事员工承认己方出错，却不希望此事曝光。有消息暗示，错误是因为电脑故障。这种情形，不是勇于面对事实努力澄清问题始末，而是回避媒体和社会公众，银行和员工的工作责任心何在？ 

　　许霆利用提款机出错盗取银行财产，受到法律严惩。“许霆案”警醒公众，钻银行和其他社会机构工作漏洞的空子是不道德甚至违法的；也警醒金融机构，电子系统并不是绝对可靠的。而这则消息，一方面证明了利用他人漏洞获得利益仍是多数人的普遍心理，另一方面也证明金融机构对电子系统的使用和员工工作职责的要求，仍然存在弊端。 

　　有人说，看了《投名状》，知道兄弟是靠不住的；看了“艳照门”，知道情人是靠不住的；看了“许霆事件”，知道提款机是靠不住的。300个“许霆”提醒我们，在信息时代，人们生活工作的和谐，除了依赖于信息技术进步之外，更需要工作责任心和社会良知。